我愛華順

  真正的融入華順，成為地道的華順人要從2012年12月26日說起，在這一天，我成為華順的一員。

  我愛華順——愛她的文化

  與以前供職過的幾個公司相比，華順是很不一樣的，華順的管理模式與眾不同。從上班第一天的早會開始，華順給我一個全新的公司的概念，原來公司可以是像這個樣子的，既注重團(tuán)隊建設(shè)，又注重個人成長，既強調(diào)公司發(fā)展，又強調(diào)個人進(jìn)步，在之后的日子里，通過參與公司早會，業(yè)務(wù)啟動大會，干部競聘等一系列活動，我更注意到公司為每個員工提供公平、公正、公開的發(fā)展機會與平臺。
  公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與我們基層員工分享好的思想和想法，記得進(jìn)公司第一天早會，彭總給我們分享什么是成功，她說，“成功就是把自己喜歡的、選擇的事業(yè)做到極致，這就是成功。”深刻的道理，淺顯的語言，至今仍時常想起，并隨著閱歷的增加，體會愈深刻。還有關(guān)于全員營銷、正能量的講解，經(jīng)常接收這樣的培訓(xùn)，在這種文化氛圍的熏陶下，個人素質(zhì)也在隨之提高。

  公司時時刻刻給員工灌輸著企業(yè)的文化，員工時時刻刻心中記著公司的文化，并在日常工作中踐行者企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個公司的底蘊，企業(yè)文化是一個公司的精神向?qū)?，我愛華順的文化。

我愛華順——愛她的溫暖

  在華順，同事之間有著簡單而又淳樸的家人般的親情，每天早上看到的都是積極向上的笑臉，每天早會聽到的都是激昂奮進(jìn)的口號與歌聲，每天看到的都是奔忙工作的身影。

  正如《華順之歌》里所唱的，咱華順的人，團(tuán)結(jié)向上，有共同的理想。加入華順的每一個人，彼此都像家人般關(guān)懷照顧，兄弟姐妹間秉承求實，嚴(yán)謹(jǐn)，迅速，坦誠，和氣，包容，感恩，團(tuán)結(jié)友愛，溝通互助的工作作風(fēng)，開心工作。在這樣一個充滿正能量的環(huán)境中，不想進(jìn)步都很困難，在這樣的一種企業(yè)文化的渲染下，不想進(jìn)取都不可能，每天我都能踏著朝陽，精力充沛的投身于工作中，滿懷感恩之心與每位家人相處，做一個當(dāng)之無愧的華順人。加入華順，讓我感受到家的另一種含義，我們都沉醉在這人人為我，我為人人的家庭的溫暖中。

  輝煌的十二載已然過去，大江南北，留下了華順人堅實的腳??；各個鋼廠，留下了華順人辛勤的汗水；多少夜晚，留下了華順人忙碌的身影……公司－火車站－鋼廠，簡單的路線；安裝－調(diào)試－售后，平凡的工作……可在這簡單路線上走著的是每年出差二百多天的華順好兒女，從事這平凡工作的是每年幾十個大包項目的售后好兒郎。

 有健康向上的企業(yè)文化引導(dǎo)，有溫馨溫情的家人陪伴，我們堅信，在不久的未來，我們的腳印會密布整個地圖，我們的汗水會灌溉每個鋼廠，我們的身影會讓更多人仰望！我們準(zhǔn)備好了，完美潤滑，從華順開始！