我愛華順

來華順已經(jīng)六年多了，六年多前我是華順的一名新員工，現(xiàn)在我成了華順的老員工。在這期間我目睹了華順從一個代理別人品牌的商貿(mào)公司成長為擁有自己專利品牌的工業(yè)企業(yè)。記得剛來華順時，華順在一個居民小區(qū)的樓房里辦公，簡單的辦公家具和環(huán)境，還有十幾個人。公司雖小卻充滿了向心力，每一個員工都把華順當(dāng)成了自己的家。在這里，所有的心都是年輕的，沒有距離感，亦沒有壓迫感。一進(jìn)華順，你就會被一張張笑臉、一聲聲誠摯的問候所感染，中午大家一起動手做飯、一塊圍在一張桌子旁吃飯，每個人臉上都寫滿了快樂與滿足，這是一幅多么溫馨的畫面，多有家的感覺。每逢那位員工過生日，公司便送上一個大大的蛋糕，然后大家一起給他唱生日歌，送上滿滿的祝福。當(dāng)那位員工心情有起伏或遇到難題時，公司領(lǐng)導(dǎo)都會敏銳的察覺到，并及時找到那位員工與之談心、解決問題。就這樣，大家都把公司當(dāng)成了自己的家。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但大家都不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。就我而言，自從我加入到華順以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。

當(dāng)我們在工作中面臨許多需要學(xué)習(xí)和探討的問題時，公司通過舉行多樣化活動和開辦學(xué)習(xí)班，為我們創(chuàng)造了機(jī)會，提供了良好的工作環(huán)境，使職工的聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和水平不斷提高，從而加深了員工對公司的歸屬感，形成企業(yè)大家庭氛圍，工作中，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在積極進(jìn)取的敬業(yè)的精神的帶頭下，職工以企業(yè)為家，以工作為已任，特別是像銷售和售后人員，他們常年出差在外，一年四季無論是酷暑的盛夏，還是在寒風(fēng)凜凜的嚴(yán)冬，只要是工作需要，隨叫隨到，決不拖延，風(fēng)吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，最多的一年出差200多天，因為大家共同的愿望就是把工作做好、把華順做大、做強(qiáng)。

經(jīng)過幾年的努力，依靠所有家人積極進(jìn)取的精神，華順人終于創(chuàng)造出來自己的專利、自己的品牌，成為同行業(yè)中的NO.1。擁有了自己的廠房、辦公樓。吸引了更多的精英加入了進(jìn)來，從而有力地保證了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常進(jìn)行，使公司保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。

華順為我提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我應(yīng)為她的安寧、和諧、和發(fā)展盡微薄之力，因為我是其中的一員。華順是我的家，我只有努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能創(chuàng)造我們?nèi)A順美好燦爛的明天，同時我的人生也會隨著華順的輝煌而燦爛。